外贸业务员试用期一般多久
1个月
试用期一个月，市面上极其罕见，也可能作者能力有限，也就遇到一两次。感觉这种企业机动性更高。有人说试用期越长企业越好，有人说越短越好，暂且也就只当做一个参考值吧。为什么一个月的好呢，大家都很真诚，你的好你的坏，一个月足以见得，值不值得爱情的继续还是好聚好散，对彼此都不痛苦。
也有人说，一个月能看什么，一个月能出单吗，样品单也难（顺带一句，一个月出样品单的，都是万中无一，人中龙凤；B端客户一个月出大货，时也、命也，非运不可自通，那都是上天送的礼物）。一个月可能除了考验客户开发能力，也看团队协作能力，敬业奉献精神，积极向上态度，开山辟路的斗志，用人单位部门对你的喜好程度。这一切，也就是个机会与开始罢了。
3个月
外贸业务员试用期3个月，暂且不论是不是外贸业务岗，其他工作也罢，三个月是最常见的试用期限。没什么好挑的，单从时间而言，似乎也没什么指导意义。
试用期工资一般是正式员工的8折，80%这是一个十分正确且极具参考价值的数值。（80%这是一个充满血泪的数值，供大家参考，各位在实际生活中遇到这个数值时，请一定把握机会，只要雇主愿意提这个数值，证明这个公司绝对是百年难遇的良心企业。你就是臭在那里也一定烂块地方。）前面这段话的论调，你不会见到比这里更早的。80这个数值，各位慢慢体会，不必刻意接触，将其作为参考值。
6个月
外贸业务员试用期六个月，半年，一年的一半时间。
大多数人将半年这个期限认为是恶心具有欺骗性质PUA员工的期限，比如正式工8千，试用期给6千或者更低，也就相当于低价用半年，画大饼，绘前程。如果没记错，试用期半年合同应该是三年，有人说试用期这么久是因为对你期待值很高，认为你值得被考验，企业一开始是打算与你白头偕老的；也有人说，喜欢是乍见之欢，而爱是细水长，你应该缩短我们爱的考验期，其实也没错，半年，很多缺点也都掩饰不住了。
另外，不论一个月，三个月，半年，也只作为一个参考值。时间越长，可能越想先看到你带来的实际价值，时间越短，可能更希望看到你的品质、斗志、面貌与精神。
还有，找工作时，我们总说什么行业朝阳什么产品夕阳，什么平台大福利好待遇优团队氛围浓厚人际关系融洽，什么双休不加班带薪年假五险一金还有13薪，我们总想金窝银窝水晶堡，只想说，资本家不需要那么多小白兔来养。你要做自己的圣斗士，你是自己最强有力的后台，你得奋斗，你得拼搏，你得给自己鼓励，你得支棱起来啊，跌入泥潭，你得捞自己起来，没什么大不了的。
什么试用期，底薪，提成，工作时间，你得向年薪看齐，你得向分红奋斗，你得想走就能走时间得你定，你得一路向前撕掉标签。鸡血打完了。支棱起来。
实话讲，找工作如同买房子，找女朋友找家人，福利好与坏，平台大与小，前景明与暗，有关系不大，重要性有不多。个人以为，最重要的，看看直属领导，这个人决定了你太多未来。一个脾气秉性相投的领导，太tmd要命了。有的人说，你可以向上管理啊，你可以多方面调和啊，你得自我调整啊，你得勇敢起来啊。好家伙的，祝你好运，愿天底下所有的福气都把你包围好吧。
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